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工作服定制的六个重要意义

时间:2019-06-21 13:41

  随着社会的高速发展,服装领域越来越受到人们的重视,与此同时,许多工作单位也要求工作服定制,那么工作服定制究竟有什么作用呢?

  1、方便作业:工作服是在工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

  2、文化艺术性:服装作为一门实用艺术,除了可以美化个人形象,表现着装者的个性与气质外,定制工作服的文化艺术性还在于传达出行业、企业的形象,工作服与工作环境,服务质量一起,构成了行业的整体艺术形象。因此,工作服定做设计文化艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。

  3、身份标识性:在拥挤的超市、餐厅,顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助;交通公路上的交警、急修人员的反光背心、低龄学生校服上的反光条纹,增加了标识的易识别性和安全性。

  4、经济实用性:从客户方来讲,工作服定做的费用是事先预算的;从设计制作方来说,也不可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。实用的工作服定做应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

  5、耐用性:现在采购量大的企业,每个职工平均一年四套,而一套工作服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求工作服非常耐用。所以,在工作服的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。

  6、全号码覆盖:一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高档的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。